Erfolgreiches Personalmanagement

Vor zehn Jahren kamen teilweise einhundert Bewerbungen auf eine Stellenanzeige. Heute ist der Praxisinhaber froh, wenn sich überhaupt eine Zahnarzthelferin bewirbt. In der gesamten deutschen Arbeitswelt und eben auch in Zahnarztpraxen wird ein Thema die nächsten 20 Jahre beherrschen: Personalmangel. Das stellt die Praxisleitung vor ganz neue Aufgaben: Wie suche und finde ich gute Mitarbeiter? Was muss ich bieten? Welche Anforderungen gibt es an mein Führungsverhalten? Welche Rolle spielt die Kommunikation in der Praxis bei der Gewinnung von Personal?

In dem Seminar werden verschiedene Themen aus diesem Problemfeld diskutiert. Praxisinhaber erfahren, wie sie geeignete Mitarbeiter für die Praxis gewinnen und die neuen Herausforderungen an ihre Führungsrolle bewältigen können. Außerdem werden Anforderungen von jungen Menschen an den modernen Arbeitsplatz in der Praxis diskutiert und Lösungsansätze vorgestellt. Und auch der Praxisalltag kommt nicht zu kurz: Welchen Nutzen bringen neue Führungssysteme, und wie geht die Praxisleitung mit Konflikten in der Praxis um? Stellen Sie Ihre Praxis zukunftssicher auf: mit einem modernen, engagierten und erfolgsorientierten Team.

Programmpunkte:

• Viel mehr als Work-Life-Balance – Moderne Arbeitsplatzwünsche
• „Da will ich hin!“ – Traumjob Praxis: Arbeitgebermarketing für Zahnarztpraxen
• Schöne neue Arbeitswelt – Die veränderte Rolle von Führung in Zahnarztpraxen
• Ohne Kommunikation läuft nichts – erfolgreiches Konfliktmanagement für Praxen

 

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