• 1993–heute Geschäftsführerin, Inhaberin kopfarbeit – Managementinstitut für Personal- und Organisationsentwicklung www.kopfarbeit.org
• 2016–2016 Autorin des Kapitels „In, durch und mit Veränderungen führen/Führung im organisationalen Wandel“
• 2014–2014 Entwicklung des Tools aHead Campus – eigene Version von aHead für Studenten
• 2013–2013 Buchautorin (Hrsg) „Authentische Karriereplanung – Mit der Motivanalyse auf Erfolgskurs" www.springer.com/us/book/9783658025120
• 2007–2007 Entwicklung des personaldiagnostischen Tools aHead–  ein onlinebasiertes Potentialanalysetool für eine gelungene Karriereplanung

Ausbildung

• 2015–heute SySt-Institut Systemische Organisationsberatung nach SySt®

Die Systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) sind eine von Sparrer/Varga von Kibéd entwickelte Aufstellungsform. Die Grundidee bei systemischen Strukturaufstellungen liegt darin, das innere Bild, das die Klienten von einem für sie gerade problematischen System haben, zu ändern.

• Fernuniversität Hagen Wirtschaftsmediation
• Hochschule für Wirtschaft, Pforzheim International Management
• Universität Landau-Koblenz Diplom-Psychologie

Sprachen

• Deutsch
• Englisch
• Französisch

Qualifikationen

• Sudium International Management
• Wirtschaftsmediation
• Psychologie
• Entwicklerin aHead & aHead Campus
• Autorin
• Zertifizierung für das DISG-Persönlichkeitsprofil Management Coach

Auszeichnungen

• 2015 Zertifizierung Qualitätsmanagement (ServiceQualität Deutschland)
• 2014 Top-Personalberater
• 2014/2015 (Compamedia) www.beste-mittelstandsberater.de/uebersicht-2014.html#cat1
• 2013 Top-Personalberater
• 2013/2014 (Compamedia)
• 2011 Stiftung Warentest
• 2009 Stiftung Warentest

Organisationen

• BVMW – Bundesverband mittelständische Wirtschaft Referenzen
• Geschäftsführer, kopfarbeit-seminare
• Jan. 2000 bis heute Julian Haag EVP Legal, Human Resources & Internal Affairs Axxom Software AG 07. Jan. 2011

„Die Firma kopfarbeit-seminare war im Rahmen verschiedener Coachings und Einzelmaßnahmen für die Axxom Software AG tätig. Die Maßnahmen erfassten die Bereiche „Führung und Management“ sowie „Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation“. Die durchgeführten Coachings und Trainings wurden jeweils zunächst mit der Personalabteilung strukturiert bevor es zum konkreten Angebot kam. Planung, Durchführung sowie Abschluss- und Feedbackgespräche waren stets höchst professionell und zielführend. Die Zusammenarbeit war weiterhin von einer ständigen Erreichbarkeit als auch Flexibilität geprägt, so dass die Betreuung als besonders engagiert empfunden wurde. Der persönliche Kontakt war so äußerst angenehm. Konzepte und Methoden wurden als modern und fundiert wahrgenommen. Alle eingesetzten Coaches verfügten über den entsprechenden fachlichen Hintergrund, um die Maßnahme zum Erfolg zu bringen. Kopfarbeit-seminare bietet ein umfassendes Angebot, so dass wir auch in Zukunft auf deren Leistungen zurückgreifen werden. Ich kann kopfarbeit als kompetenten und verlässlichen Partner im Bereich Führung und Personalentwicklung uneingeschränkt weiterempfehlen. Julian Haag“