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Branchenmeldungen 29.05.2019

#DSforDiversity: Dentsply Sirona feiert die Vielfalt

#DSforDiversity: Dentsply Sirona feiert die Vielfalt

Dentsply Sirona setzt seit jeher auf Vielfalt im Unternehmen. Es gibt zahlreiche Beispiele, wie Vielfalt gelebt und gefördert wird, denn Vielfalt ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. So arbeiten an mehr als 40 Standorten weltweit rund 15.000 Mitarbeiter, unabhängig von Herkunft, Bildung sowie Religion oder Weltanschauung, erfolgreich zusammen. In Deutschland sind es aktuell rund 3.700 Mitarbeiter aus 54 unterschiedlichen Nationen.

Diese Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Belegschaft von Dentsply Sirona ist ein Erfolgsfaktor des globalen Unternehmens, denn unterschiedliche Denkweisen, Perspektiven und Hintergründe erhöhen nachweislich die Kreativität und Innovationsfähigkeit1, was sich auch deutlich in den zahlreichen Innovationen des Unternehmens niederschlägt. Somit ist Vielfalt nicht nur ein bedeutender Wirtschaftsfaktor, sondern auch ein großer Vorteil von strategischer Bedeutung.

Maureen MacInnes, Senior Vice President, Chief Human Resources Office and Communications von Dentsply Sirona: „Chancengleichheit ist Teil unserer Unternehmenskultur – unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller und ethnischer Zugehörigkeit, Religion etc. Entscheidend sind das Talent und die besonderen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters. Und die Leidenschaft, mit der jeder Einzelne daran arbeitet, unser gemeinsames Ziel zu erreichen: Innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden weltweit bei ihrer Arbeit für eine bessere Zahn- und Mundgesundheit unterstützen.“

Gelebte Vielfalt bei Dentsply Sirona

Chancengleichheit bei Dentsply Sirona macht es auch möglich, dass allen Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten offenstehen. So werden die Mitarbeiter durch Weiterbildungs- und Talentförderungsprogramme, wie beispielsweise das Global Leadership Development Program, individuell gefördert. Das Women Inspired Network (WIN) bietet Frauen bei Dentsply Sirona eine spezifische Plattform für ihre berufliche Entwicklung durch Coaching, Training und Austausch mit anderen Frauen in Führungspositionen. In Bensheim sorgt seit einigen Jahren ein „Patensystem“ dafür, dass neue Mitarbeiter von langjährigen Kollegen integriert werden, um ihnen den Start so angenehm wie möglich zu machen. So entstehen erfolgreiche Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen.

Matthias Koch, Vice President Human Resources: „Gelebte Vielfalt ist für Dentsply Sirona seit jeher kein Zustand, sondern ein stetig voranschreitender Prozess. Denn Vielfalt ist auch für uns Voraussetzung für neue, kreative Ideen. Umso wichtiger ist es für uns, ein eindeutiges Zeichen zu setzen. Der Diversity-Day ist Anlass dafür und zeigt, Vielfalt ist für uns Realität, sie ist erlebbar, sichtbar, kostbar und fühlbar, jeden Tag und in vielen Variationen – durch die Menschen, die mit und für uns arbeiten.“

Dieses Zeichen setzten die deutschen Standorte von Dentsply Sirona und feierten mit zahlreichen bunten Aktionen unter dem Motto „Vielfalt ist für uns erlebbar“ ihre Diversität und den Diversity-Tag 2019. So ließen Mitarbeiter in Bensheim bunte Luftballons steigen.

Der Diversity-Tag 2019

Am 28. Mai 2019 fand der 7. Deutsche Diversity-Tag statt, ein jährlicher Aktionstag, um das Thema Diversity öffentlich in den Fokus rücken. Dentsply Sirona sowie zahlreiche weitere Unternehmen und Institutionen beteiligten sich mit verschiedenen Aktionen an diesem Tag. Weitere Informationen zum Diversity-Tag und dem Engagement von Dentsply Sirona finden Sie unter: http://www.charta-der-vielfalt.de/diversity-tag

1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Faktor Vielfalt. Die Rolle kultureller Vielfalt für Innovationen in Deutschland. Verlag Bertelsmann Stiftung, 2018.

Quelle: Dentsply Sirona

Foto: Fotografie Klaus Mai

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