Dr. Georg Kraus

Kurzvita

Dr. Georg Kraus ist geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal. Der Wirtschaftsingenieur promovierte an der TH Karlsruhe zum Thema Projektmanagement. Er ist Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe, der IAE in Aix-en-provence und an der technischen Universität Clausthal. Er ist ein gefragter Vortragsredner unter anderem zu den Themen (Change- und Projekt-)Management, Führung und Digitalisierung.

Artikel auf ZWP online

Businessnews 21.02.2025

Unternehmen neu strukturieren und reorganisieren

Wenn Unternehmen ihre Organisation neu strukturieren, bedenken sie oft nicht ausreichend, dass sich in deren Struktur auch die Unternehmenskultur widerspiegelt. Das führt häufig dazu, dass die Reorganisation nicht die erhoffte Wirkung zeigt.

Businessnews 19.10.2020

Social Loafing – Sich ausruhen im (virtuellen) Team

Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen. So lautet ein weitverbreitetes Credo. Das ist nicht immer der Fall. Oft schöpfen Teams ihr Potenzial nicht aus. Diese Gefahr ist speziell bei virtuellen Teams gross.

Businessnews 12.10.2020

Wenn die „Wir-Ideologie“ Seifenblase platzt

„Wir sitzen alle im selben Boot.“ Das suggerieren Unternehmen oft ihren Mitarbeitern. Doch diese „Wir-Ideologie“ platzt meist schnell, wenn es im Betriebsalltag – wie im Gefolge der Corona-Krise – mal etwas rauer zugeht.

Businessnews 06.05.2020

Eine Strategie für die Zeit nach der Krise entwerfen

Beim Entwickeln einer „Exit-Strategie“ für die aktuelle Krise und einer Strategie für die Zeit nach der Krise können sich die Entscheider in den Unternehmen momentan fast nur auf Annahmen stützen. Deshalb müssen sie bei der Strategieentwicklung agil agieren.

Businessnews 10.02.2020

Turnaround: Unternehmen wieder in die Erfolgsspur führen

Befindet sich ein Unternehmen in einer Existenzkrise, erfordert das Überleben meist einen Turnaround. Hierbei handelt es sich um einen Changeprozess unter erschwerten Bedingungen. Entsprechend professionell sollte er gemanagt werden.

Personalmanagement 30.01.2020

Personalabbauprozesse professionell gestalten

Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten im Unternehmen. Für die gekündigten und die verbleibenden Mitarbeiter. Aber auch auf die Führungsmannschaft und den Betriebsrat kommen (emotionale) Mehrbelastungen zu.

Personalmanagement 12.11.2019

New-Work-Modell: Mitarbeiter mental in Bewegung bringen

Die Anforderungen an Mitarbeiter ändern sich: Unter den Stichworten „New Work“ experimentieren aktuell viele Unternehmen mit neuen Formen der (Zusammen-)Arbeit. Diese erfordern oft auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter.

Personalmanagement 30.10.2019

Challenge accepted: Mitarbeiter erfolgreich durch Krisen führen

Sind die Auftragsbücher eines Unternehmens prall gefüllt, dann herrscht meist eitel Sonnenschein. Anders ist es, wenn plötzlich die Umsätze und Erträge wegbrechen. Dann wird die Führungsmannschaft auf eine harte Probe gestellt.

Businessnews 26.04.2019

Einzelkämpfertum schmälert die Wirksamkeit als Team

Auf die Top-Ebene von Unternehmen gelangen meist nur Personen, die ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein vorweisen. Das erschwert es oft, gemeinsam ein Hochleistungsteam zu bilden.

Personalmanagement 26.11.2018

Die Personalentwicklung outsourcen? Sinnvoll oder nicht?

Beim Personalmarketing und bei der Personalverwaltung arbeiten die meisten Unternehmen seit Jahren mit externen Spezialisten zusammen – verstärkt auch bei der Personalentwicklung. Doch geht dieses Konzept auf?

Praxismanagement 01.08.2018

„Unser Chef weiß nicht, was er will“ – Zielkonflikte richtig managen

In der modernen, vernetzten Arbeitswelt befinden sich Führungskräfte eigentlich stets in Zielkonflikten, die nicht lösbar sind. Also sollten sie die Kunst beherrschen, mit Zielkonflikten zu leben und diese zu managen.

Praxismanagement 15.01.2018

Mitarbeiter auf dem Holzweg – Ist Scheitern noch erlaubt?!

Wer in unserer Gesellschaft als Unternehmer scheitert, wird schnell als „Loser“ abgestempelt. Und in Unternehmen? Wer dort zum Beispiel ein Projekt gegen die Wand fährt, muss zumindest mit einem Karriere-Knick rechnen.

Psychologie 20.11.2017

Motivierende Reden halten – 12 Tipps zeigen, wie es geht

Inhaber und Top-Manager von Unternehmen müssen oft Reden halten – nicht nur bei Weihnachtsfeiern und Neujahrs-Empfängen, sondern auch im Rahmen von Kick-offs, Verbands- oder Händlertagungen oder Vertriebsmeetings.

Artikel in Publikationen

FA Face

Ohrläppchenrekonstruktion bei Patienten mit „Tunnel-Piercing“

Jahr 2013, Ausgabe 01, Seite 35 Autoren: Dr. med. Daniel Sattler, Dr. med. Hans-Georg Damert, Dr. med. Silke Altmann, Dr. med. Armin Kraus, Prof. Dr. med. Manfred Infanger

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Erwähnungen auf ZWP online

Personalmanagement

Den Mitarbeitern einen Inflationsausgleich gewähren?

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Branchenmeldungen

Als „alter Hase“ eine neue Stelle finden

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