Welchen Einfluss hat eine unordentliche Arbeitsumgebung auf das Verhalten und die innere Einstellung von Menschen? Einer Studie zufolge, begünstigt ein chaotisches Umfeld vermutlich unkontrollierte bzw. maßlosere Verhaltensweisen. weiterlesen
Es passiert immer wieder: Eine neue Führungskraft kommt nicht richtig in Schwung, liefert nicht die gewünschten Ergebnisse, kann bei Partnern und Kunden nicht überzeugen oder das eigene Team nicht mitnehmen. weiterlesen
Mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch ihre Führungskultur muss sich ändern – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und deren Erwartung an Führung gewandelt haben.
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Das SG München befasste sich mit der Auffälligkeitsprüfung betreffend die Abrechnung eines Oralchirurgen und hat den in vielerlei Hinsicht weiten Ermessensspielraum der Prüfungsstellen entsprechend gängiger Judikatur einmal mehr bestätigt.
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Auftragsverarbeitung liegt vor, wenn natürliche oder juristische Personen (z.B. GmbH, GmbH & Co. KG, AG), Behörden, Einrichtungen oder andere Stellen personenbezogene Daten im Auftrag eines Verantwortlichen (Zahnarztpraxis) verarbeiten. weiterlesen
Hinter jedem erfolgreichen Zahnarzt steht ein motiviertes und engagiertes Team. Nur gemeinsam gelingt es, die Patienten nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu begeistern. Das bedeutet tägliche Schwerstarbeit.
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Was für den Zahnarzt und sein Team alltäglich ist, ist für die meisten Patienten mit einem gewissen Unbehagen verbunden – der Besuch der Zahnarztpraxis. Ganz besondere Bemühungen sind gefragt, wenn es sich um kleine Patienten handelt ... weiterlesen
Die Umsetzung der EU-DSGVO ist ein ganzes Stück Arbeit – Simone Uecker, Praxisberaterin bei 4MED Consult, zeigt die Herausforderungen in der Umsetzung der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung anhand einer von ihr betreuten KFO-Praxis. weiterlesen
In unserem Leben geraten wir oft in Situationen, in denen wir uns entscheiden und die Weichen teilweise neu stellen müssen. Dann können wir nicht stets einen professionellen Coach als Unterstützer engagieren. weiterlesen
Insgesamt sind ca. 10.000 Zahnärzte im Angestelltenverhältnis tätig, die Feminisierung und die Generation Y prägen das betriebliche Verhalten mit ihren neuen Arbeitsmustern. Welche Auswirkungen hat das alles auf das „Unternehmen Praxis“? weiterlesen
Psychische Erkrankungen erhöhen das Risiko arbeitslos zu werden und bilden die häufigste Ursache für Frühverrentungen. Daher ist es wichtig, Beschäftigte nach einer psychischen Krise bei der Rückkehr in den Betrieb zu unterstützen. weiterlesen
In der modernen, vernetzten Arbeitswelt befinden sich Führungskräfte eigentlich stets in Zielkonflikten, die nicht lösbar sind. Also sollten sie die Kunst beherrschen, mit Zielkonflikten zu leben und diese zu managen. weiterlesen
Beim Planen und Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen gleich welcher Art, wird oft zu wenig auf den Lerntransfer in die Praxis geachtet. Dabei entscheidet er über den Erfolg einer Maßnahme. weiterlesen
Passen individuelle Provisionsanreize zu den langfristigen Praxiszielen einer Mehrbehandlerpraxis? Es ist an der Zeit, die Wirkmechanismen von Umsatzprovisionen kritisch zu hinterfragen und über Alternativen nachzudenken. weiterlesen
Die Integration der Prophylaxe in das Behandlungsspektrum der Zahnarztpraxis eröffnet zusätzliche Einnahmepotenziale und stärkt die Patientenbindung. Aber es macht einen großen Unterschied, ob man den Prophylaxebereich so „nebenbei“ oder professionell betreibt. Steuerberater Professor Bischoff aus Köln stellt im folgenden Beitrag das Konzept der Optimierer vor. weiterlesen
