Die späte Laufbahnentwicklung ist ein Thema von immer grösserer Relevanz. Eine Studie von Berner Forschenden des Instituts für Psychologie zeigt, dass das subjektive Alter die aktive Gestaltung der Arbeitsaufgaben stärker beeinflusst. weiterlesen
Wenn wir Spitzenerfolg erreichen wollen, wenn wir unsere Ängste, Zweifel und Sorgen abschütteln wollen, weil wir Lust auf ein großartiges Leben haben, dann müssen wir endlich anders handeln. Wir müssen alte Gewohnheiten, die uns nicht weiterbringen, endlich verändern. weiterlesen
Körperliche und geistige Fitness beeinflusst nachweislich unsere Kreativität. Oft haben sich beruflich stark engagierte Personen im Laufe ihres Lebens Verhaltensmuster angewöhnt, die ihrem körperlichen und geistigen Wohlbefinden eher schaden als nützen. weiterlesen
Der unfreiwillige Verlust des Arbeitsplatzes in einer frühen Phase des Berufslebens beeinträchtigt die Gesundheit langfristig. Mehr als 30 Jahre später lassen sich noch Auswirkungen auf die Gesundheit ausmachen. weiterlesen
Vom Führungs-Tiger über das stille Faultier bis zur falschen Schlange – das zahntechnische Labor ist so etwas wie ein Mikro-Human-Biotop mit einer prähistorischen Dschungelatmosphäre im 21. Jahrhundert. Tipps zum Überleben liefert Stefan Häseli. weiterlesen
Der Jahreswechsel eignet sich immer wieder gut für einen Rück- und Ausblick, für eine Reflexion, um Inventur zu machen und Ziele für das neue Jahr zu formulieren. Antje Heimsoeth gibt Tipps und Ratschläge für den Weg zum Erfolg in 2019. weiterlesen
Wütende Menschen halten sich häufig für sehr intelligent – selten entspricht das jedoch der Realität. Neue Forschungsergebnisse legen nahe, dass zu Wutausbrüchen neigende Menschen ihre kognitiven Fähigkeiten gern überschätzen. weiterlesen
Viele Menschen bemühen sich ihr Leben lang, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sie sollten sich lieber fragen: Was sind meine Stärken? Denn nur, wer seine Talente schleift, wird irgendwann ein Profi. weiterlesen
Die modernen Kommunikationsmedien verleiten uns oft dazu, mit anderen Menschen „en passant“, also beiläufig, zu kommunizieren. Das kann dramatische Konsequenzen für die Qualität unserer Kontakte und Beziehungen haben. weiterlesen
Menschen sind verschieden. Neue Herausforderungen anzugehen, meistert jeder auf seine eigene Art und Weise. Doch wie kann man seine Selbstwirksamkeit erhöhen? Diplom-Soziologin Nikola Doll zeigt neue Wege auf. weiterlesen
Viele Führungskräfte scheuen sich, Mitarbeiter und deren Leistung zu kritisieren – denn sie möchten nicht autoritär wirken. Zudem glauben sie, dies widerspreche einem partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil. Das Gegenteil ist der Fall.
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Wer in einem Job arbeitet, dessen Anforderungen seiner Persönlichkeit entsprechen, verdient mehr als andere. Vor allem Menschen, die genau das für ihre Arbeit erforderliche Maß an Offenheit für Neues mitbringen, werden besser bezahlt. weiterlesen
Arbeits- und Wegeunfälle können für Betroffene ein traumatisches Ereignis darstellen und Folgen für die Psyche haben. Wichtig ist dann vor allem die schnelle Betreuung nach dem Unfall. Wer sind wichtige Ansprechpartner in solch einer Situation? weiterlesen
Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass der kleine Diebstahl unter Kollegen auffliegt. «Wer heute Ideenklau begeht, muss sich sehr smart anstellen und Glück haben», warnt Karriereberater Thorsten Knobbe. weiterlesen
Jasagende „Servicekraft“ für andere oder selbstbewusste Person, die weiß, was sie im Leben wirklich will und was sie nicht (mehr) will? Business-Experte Stefan Dudas legt humorvoll das Fundament für neue Denkansätze. weiterlesen
