Barbara Liebermeister

Kurzvita

Barbara Liebermeister ist Expertin für Business Relationship Management. Sie ist Autorin des im FAZ-Verlag erschienenen Buchs „Effizientes Networking: Wie Sie aus einem Kontakt eine werthaltige Geschäftsbeziehung entwickeln“ (Homepage: www.barbara-liebermeister.com).

Barbara Liebermeister leitet das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Im April 2017 erschien im Gabal-Verlag ihr neues Buch „Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“.

Artikel auf ZWP online

Personalmanagement 24.10.2024

„Leader“ oder „Führungskraft“ – Wo liegt der Unterschied?

Der Begriff Leadership ziert inzwischen fast alle Publikationen zum Thema Führung. Auch in allen Führungskräfte-Entwicklungskonzepten findet man ihn. Nur selten wird in ihnen aber konkret, was einen „Leader“ von der klassischen Führungskraft unterscheidet. weiterlesen

Personalmanagement 19.04.2023

Rasender Stillstand: Hightech, Highspeed, Hightouch?

Ohne Phasen der bewussten Entschleunigung und Reflexion besteht zudem die Gefahr, dass ihre Organisationen in einen „blinden Aktionismus“ oder „rasenden Stillstand“ verfallen, in denen zwar vieles, aber nichts Wesentliches mehr geschieht. weiterlesen

Personalmanagement 07.03.2023

Equal Pay Day: Frauen, zeigt mehr Selbstbewusstsein!

Teams aus der Ferne führen und mit ihnen online kommunizieren – dies ist inzwischen ein integraler Bestandteil der Alltagsarbeit vieler Führungskräfte geworden. Trotzdem beobachtet man bei vielen Führungskräften noch Unsicherheiten. weiterlesen

Personalmanagement 08.02.2023

Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander bitte!

Wenn Unternehmen unter einem großen Handlungsdruck stehen, wird oft der Umgangston rauer. Der Respekt im Umgang miteinander sinkt also und die Mitarbeiter spüren die Wertschätzung ihrer Vorgesetzten nicht mehr. weiterlesen

Businessnews 28.02.2022

Frauen im Beruf: Bitte mehr Selbstbewusstsein zeigen

„Traut Euch mehr. Stellt Euer Licht nicht unter Scheffel!“ Diesen Appell richtet die Managementberaterin Barbara Liebermeister anlässlich des Equal Pay Day am 7. März an berufstätige Frauen. weiterlesen

Personalmanagement 14.09.2021

Hybride Teams zu führen ist wie „Flöhe hüten“

Beim Führen hybrider Teams kämpfen die Führungskräfte auf der operativen Ebene von Unternehmen oft mit vielen Schwierigkeiten. Diese unterschätzt das Top-Management häufig. weiterlesen

Branchenmeldungen 08.01.2021

Was Führungskräfte von Influencern im Netz lernen können

„Influencing“ das Führen von morgen. Als Einzelkämpfer bzw. „lonely heroes“ ohne Mitstreiter bzw. Follower schaffen es Führungskräfte nicht. Also sollten sie von Influencern im Netz lernen. weiterlesen

Personalmanagement 07.09.2020

Auf Distanz führen und kommunizieren

Beim Führen von Mitarbeiter auf Distanz und Kommunizieren mit ihnen über digitale Medien zeigen viele Führungskräfte Verhaltensunsicherheiten. Dies gilt es zu beheben, wenn die digitale Kommunikation ein fester Bestandteil der Regelkommunikation wird – zum Beispiel weil Mitarbeiter dauerhaft im Homeoffice arbeiten. weiterlesen

Businessnews 18.05.2020

Corona: Führungskräfte sind jetzt als Entscheider gefragt!

Die aktuelle Krise stürzte viele Führungskräfte in eine Identitätskrise, denn plötzlich sind sie wieder als zupackende Macher bzw. Manager und alleinige Entscheider gefragt. Das ist für viele ungewohnt. weiterlesen

Personalmanagement 28.10.2019

„Führungskräfte brauchen emotionale Intelligenz“

ZWP online diskutierte mit Barbara Liebermeister, der Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) in Frankfurt am Main, rund um das Thema „Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“. weiterlesen

Praxismanagement 07.06.2019

Führung im digitalen Zeitalter: Ein Job für Superman?

Eine Metastudie zeigt: Die Anforderungen an Führungskräfte werden im digitalen Zeitalter zwar vielschichtiger und komplexer, doch weiterhin bleibt die Beziehung von Mensch zu Mensch der entscheidende Erfolgsfaktor. weiterlesen

Praxismanagement 25.01.2019

Meetings & Co. – Wie eine Alpha-Persönlichkeit kommunizieren

In Meetings und Besprechungen registriert man oft: Einzelne Personen haben in ihnen das Sagen – selbst wenn sie selten das Wort ergreifen. Das liegt auch an der Art, wie diese „Alpha-Menschen“ kommunizieren und sich präsentieren. weiterlesen

Businessnews 17.01.2019

Fesselnd bis zum Schluss: Begeisternde Reden halten

Inhaber und Top-Manager von Unternehmen müssen oft Reden halten – bei Weihnachtsfeiern und Neujahrs-Empfängen sowie im Rahmen von (Vertriebs-)Kick-offs, Verbands- und Händlertagungen. weiterlesen

Psychologie 01.08.2018

Soziale Kompetenz adé? Kommunizieren im digitalen Zeitalter

Die modernen Kommunikationsmedien verleiten uns oft dazu, mit anderen Menschen „en passant“, also beiläufig, zu kommunizieren. Das kann dramatische Konsequenzen für die Qualität unserer Kontakte und Beziehungen haben. weiterlesen

Praxismanagement 16.03.2018

Führen im digitalen Zeitalter – Mission (im)possible?

Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. weiterlesen

Artikel in Publikationen

KN Kieferorthopädie Nachrichten

Soziale Kompetenz adé? Kommunizieren im digitalen Zeitalter

Jahr 2019, Ausgabe 12, Seite 22 Autoren: Barbara Liebermeister

ePaper | PDF

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