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Unter den Arbeitnehmenden in Unternehmensleitungen oder mit Vorgesetztenfunktion lag der Frauenanteil 2022 bei 35,9 Prozent. Bis 2025 stieg er auf 37,7 Prozent an. Zwischenschritte zeigen eine kontinuierliche Entwicklung mit 37,0 Prozent im Jahr 2023 und 37,4 Prozent im Jahr 2024. Beim Thema Teilzeit bleibt der Unterschied zwischen den Geschlechtern deutlich. Jeder fünfte erwerbstätige Mann arbeitet inzwischen Teilzeit. Ihr Anteil stieg zwischen 2021 und 2025 von 18,2 Prozent auf 20,9 Prozent. Der Anteil teilzeitbeschäftigter Frauen blieb im gleichen Zeitraum konstant hoch bei 58,6 Prozent.

Auch beim Thema Unterbeschäftigung zeigen die Daten Veränderungen. Von den unterbeschäftigten Frauen wünschten sich 2025 fast die Hälfte, nämlich 47,5 Prozent, eine Vollzeitstelle. Ein Jahr zuvor lag dieser Anteil noch bei 44,1 Prozent. Die Gleichstellungsindikatoren werden regelmäßig vom BFS aktualisiert und ermöglichen einen Überblick über Entwicklungen bei Erwerbstätigkeit, Arbeitszeitmodellen und beruflicher Position von Frauen und Männern in der Schweiz.