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Praxis

Auf Distanz führen und kommunizieren

Personalmanagement 07.09.2020

Beim Führen von Mitarbeiter auf Distanz und Kommunizieren mit ihnen über digitale Medien zeigen viele Führungskräfte Verhaltensunsicherheiten. Dies gilt es zu beheben, wenn die digitale Kommunikation ein fester Bestandteil der Regelkommunikation wird – zum Beispiel weil Mitarbeiter dauerhaft im Homeoffice arbeiten.

Homeoffice wirkt positiv – weniger Stress, mehr Produktivität

Personalmanagement 24.08.2020

Als die Corona-Pandemie über Deutschland hereinbrach, mussten Millionen Arbeitnehmer von heute auf morgen ins Homeoffice umziehen. Für die...

Senkung der Fixkosten: Aus Mitarbeitern Sparfüchse machen

Personalmanagement 11.08.2020

In der aktuellen Krisen- und Marktumbruchsituation müssen viele mittelständische Unternehmen ihre Fixkosten senken. Unklar ist ihnen aber oft,...

Wiedereinstieg: Mitarbeiterführung in unsicheren Zeiten

Personalmanagement 05.08.2020

In den letzten Wochen kehrten nach dem Lockdown viele Mitarbeiter, die bisher in Kurzarbeit waren oder im Homeoffice arbeiteten, wieder an ihre...

Zielführende Verständigung: Positive und klare Kommunikation

Personalmanagement 28.07.2020

Im Praxisalltag spielen die Art und Weise, wie man miteinander kommuniziert, eine zentrale Rolle. In diesem Artikel stellen wir einige Kommunikationshürden...

„Ein persönliches und berufliches Netzwerk ist Gold wert“

Personalmanagement 15.07.2020

Jeder Praxisalltag wirft Fragen auf. Die meisten lassen sich im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen klären. Im Interview schildert Dentalhygienikerin...

Wenn die Führungskraft zur Rekrutierungsbremse wird

Personalmanagement 16.06.2020

In einer Abschlussarbeit der ISM wurde untersucht, welche Auswirkungen die Führungsqualität auf die Gesamtwahrnehmung, die Weiterempfehlung...

Praxisübernahme: Strategien für ein erfolgreiches WIR

Personalmanagement 10.06.2020

Die Übernahme eines bestehenden Teams: Im Grunde wechselt nur der Übernehmer, und zudem sind die Investitionen deutlich geringer als bei einer...

Mitarbeiterführung nach dem Lockdown: Eine heikle Aufgabe

Personalmanagement 27.05.2020

Mit der Lockerung des Shutdowns kehren viele Mitarbeiter, die bisher in Kurzarbeit waren oder im Homeoffice arbeiteten, wieder an ihre „normalen“...

Kooperative Intelligenz als zentraler Treiber kreativer Prozesse

Personalmanagement 26.05.2020

Den Begriff KI verbinden die meisten Menschen mit künstlicher Intelligenz. In agilen und digitalen Zeiten verspricht die Mensch-Maschine-Zusammenarbeit...

Kommunikation im Team: Der souveräne Umgang mit Einwänden

Personalmanagement 22.05.2020

Man hat als Praxisinhaber eine neue Idee, weiß um deren Vorteile für das ganze Team, ist selbst begeistert von den Verbesserungen, die damit...

„Employer Branding“ darf kein Fremdwort bleiben!

Personalmanagement 20.04.2020

Employer Branding ist in der Dentalbranche oftmals ein unbekannter Begriff und wird bei oberflächlicher Betrachtung häufig falsch verstanden....

Grenzüberschreitung – droht gleich die Kündigung?

Personalmanagement 06.04.2020

Manchmal kochen unsere Emotionen über, dann ist der Kanal voll, wie es so schön heißt. Der folgende Beitrag gibt Tipps zu einem guten Umgang...

Personalmanagemant in der Krise: Beschäftigte im Homeoffice führen

Personalmanagement 02.04.2020

Zahllose Beschäftigte müssen sich durch die Corona-Krise innerhalb kürzester Zeit auf das höchst ungewohnte Arbeiten im Homeoffice umstellen....

Bei Personalsuche sind innovative Wege gefragt

Personalmanagement 13.03.2020

Je besser die Praxiskultur und der ideale Kandidat beschrieben sind, desto leichter können Praxen ihre Rekrutierungsstrategie anpassen und festlegen....

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