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Praxis

Mitarbeiter motivieren, aber richtig …

Personalmanagement 04.10.2012
Früher galt die Maxime „So lange der Chef nichts sagt, ist alles in Ordnung“, doch der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt und angesichts des immer größer werdenden Fachkräfte­mangels müssen Unternehmen tiefer in die Trickkiste greifen, als nur auf Motivation durch Druck zu setzen. weiterlesen

Wenn der Chef das Team ausbremst

Personalmanagement 15.03.2012
Häufig klagen Inhaber von (Zahn-)Arztpraxen, dass ihre Mitarbeiter zu wenig mitdenken und Ideen haben, wie man Dinge besser machen kann. Dabei sind sie oft selbst ein Teil des Problems: Sie verhindern mit ihrem Verhalten das Entstehen und Umsetzen neuer Ideen. weiterlesen

Z-E-N-Methode: Weniger arbeiten, mehr erreichen

Personalmanagement 14.03.2012
Oft wissen wir zwar, was wir tun müssten, aber handeln nicht danach. Sinnvoll aktiv zu sein im Rahmen der uns zur Verfügung stehenden Zeit ist auch für Zahnärzte täglich eine große Herausforderung – vor allem in ihrer Doppelrolle als Behandler UND Unternehmer. Genau dabei kann die Z-E-N-Methode helfen. weiterlesen

Verhandeln unter Kollegen

Personalmanagement 16.02.2012
Immer wenn zwei oder mehr Personen darüber sprechen, wie sie ihre teils gegensätzlichen Interessen unter einen Hut bringen können, wird verhandelt. Dabei ist es sekundär, ob die Beteiligten in einer Chef-Mitarbeiter - oder - Kunden-Lieferantenbeziehung zueinander stehen. weiterlesen

Urlaubszeiten richtig planen

Personalmanagement 16.12.2011
Eine gezielte und gut vorbereitete Personaleinsatzplanung für Urlaubszeiten verhindert, dass Mitarbeiterengpässe entstehen. Wie man eine solide Personaleinsatzplanung vornimmt, um Engpässe zu vermeiden, weiß Unternehmens-Coach Doris Stempfle. weiterlesen

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