Christine Moser-Feldhege

Kurzvita

Zahntechniker-Lehre (Gesellenprüfung)
einige Berufsjahre als Zahntechnikerin
Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb
zwölf Jahre Marketing und Organisationsentwicklung im Lubberich Dental Labor Koblenz
Gründung cmf consulting
langjährige Vertriebsschulungen und -coachings für ein international tätiges Unternehmen
zertifizierte Business-Trainerin
Mitglied im Berufsverband BDVT
Mitglied in der AFNB (Akademie für neurow. Bildungsmanagement)
zertifizierte DISG-Trainerin (persolog Persönlichkeits-Modell)
zertifizierte Systemischer Coachin und Changemanagerin (INeKo-Institut der Psychologischen Fakultät in Köln)

Artikel auf ZWP online

Branchenmeldungen 08.09.2025

Zwischen Handwerk und Haltung: Warum Werte für moderne Laborführung unverzichtbar sind

Manchmal sind es nicht die großen Innovationen oder aufwendigen Restrukturierungen, die echten Wandel anstoßen. In Gesprächen mit Laborinhabern aus ganz unterschiedlichen Regionen begegnet mir immer wieder die gleiche Frage: Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und gemeinsam wachsen?

Labormanagement 10.04.2025

Labormanagement: Der Führungstango im Dentallabor

In der Kunst des Tangotanzens spiegelt sich viel Essenzielles für eine erfolgreiche Mitarbeiter- und Teamführung wider. Die elegante Verbindung von Rhythmus, Kommunikation und Vertrauen bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik von Führungsbeziehungen.

Branchenmeldungen 01.11.2024

Onboarding – ein unterschätzter Prozess im Dentallabor

Sobald die Arbeitsverträge unterzeichnet sind, herrscht im Team und bei der Leitung Erleichterung. Doch genau dann wird die Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden oft dem Zufall überlassen.

Praxismanagement 02.09.2024

Die Kunst des Delegierens: Aufgaben effizient und effektiv abgeben

Delegieren ist ein essenzieller Bestandteil effektiver Führung, besonders im Dentallabor, wo Qualität, Termintreue und Teamarbeit entscheidend sind. Doch das richtige Abgeben von Aufgaben ist nicht so trivial, wie es sich erst mal anhört.

Praxismanagement 03.06.2024

Mitarbeiterbindung: Impulse für das Dentallabor

Noch vor einigen Jahren haben sich nur wenige Laborinhaber und -leiter Gedanken über Mitarbeiterbindung gemacht, heute ist sie einer der wichtigsten Faktoren in der Unternehmensführung.

Branchenmeldungen 15.05.2024

Weg vom „Feuerlöscher-Modus“: Tools für weniger Stress im Labor

Die soeben veröffentlichten Ergebnisse der neuesten Umfrage des Verband medizinischer Fachberufe e.V. (vmf) zur Stressbelastung in Dentallaboren sind erschreckend. Business-Coach Christine Moser-Feldhege wirft einen Blick auf die Dinge, die Laborinhaber selbst beeinflussen können.

Personalmanagement 30.06.2023

7 Frustschutzmittel für die interne Kommunikation

Eine Studie legt offen, dass Arbeitnehmer signifikant häufiger unter körperlichen und psychischen Beschwerden leiden. Die Gründe hierfür sind schlechte Arbeitsbedingungen, mangelnde Fehlerkultur und schlechte Führungskommunikation.