Hans J. Schmid

Kurzvita

Hans J. Schmid ist profilierter Trainer. Als Zahntechnikermeister, Unternehmensberater, Coach und ausgebildeter Kaufmann kennt er die Zahnmedizin wie seine Westentasche.
Der Erfolgstrainer Hans J. Schmid hat in den letzten zehn Jahren Lösungen erarbeitet, die Sie und Ihr Team verzaubern. Profitieren Sie von diesem Wissen und den daraus entstandenen Erfolgskonzepten. Sie erfahren, wie es in der heutigen Zeit leichter und besser ist, mehr hochwertige Zahnmedizin zu verwirklichen.

Artikel auf ZWP online

Labormanagement 15.08.2019

Effiziente Stressbewältigung im Laboralltag

Jeden Tag können Personalmangel, unzufriedene Kunden, plötzliche Ausfälle von Mitarbeitern oder andere Gründe das Stresslevel auf eine neue Stufe setzen. Umso wichtiger ist es, den Umgang mit diesem zu erlernen.

Praxismanagement 17.06.2019

Fördermöglichkeiten für die Digitalisierung

Heute sind mehr denn je die Bits und Bytes das Maß der Dinge. Besonders im Handwerk ist das „nur mit der Handarbeit“ nicht mehr ausreichend. Autor Hans J. Schmid verrät, wie Labore mithilfe der Wirtschaftsförderung neue Investitionen tätigen können.

Labormanagement 05.10.2018

Labore: So lassen sich mit System neue Kunden gewinnen

Wer nicht aktiv auf den Markt geht, wird auch nicht gesehen – das gilt auch für Dentallabore auf der Suche nach neuen Kooperationspartnern. Hans J. Schmid gibt im Wirtschaftsbeitrag Tipps, wie sich Kunden gewinnen und binden lassen.

Personalmanagement 05.12.2017

Mitarbeitermotivation – das Unternehmer-Perpetuum-mobile

Führen heißt fordern! Doch wo ist die Grenze, und was passiert, wenn die Latte zu hochgelegt wird, die Anforderungen zu viel werden und die Mitarbeiter sich überfordert fühlen? Sie brauchen ein Unternehmer-Perpetuum-mobile!

Personalmanagement 08.09.2017

Gehaltsverhandlungen – Die Kunst des Teilens

Möchte man etwas zwischen zwei Partnern aufteilen, besteht der beste Weg darin, man teilt es in zwei identisch große Haufen. So entsteht für beide Parteien ein Gefühl von Fairness. Doch wie ist das beim Thema Gehaltsverhandlung?

Personalmanagement 18.05.2017

Der größte Schatz in einem Unternehmen sind seine Schätzchen

Ohne ein engagiertes Team kann ein Unternehmen nicht erfolgreich produzieren und arbeiten. Doch wie kommt man an motivierte und kompetente Mitarbeiter? Hans J. Schmid gibt kreative Tipps für die Personalsuche.

Psychologie 04.11.2016

„Ich liebe Zahnärzte“: Die Macht der inneren Einstellung

Jeder Mensch beeinflusst durch sein Tun und Handeln andere Menschen. Man kann nicht nicht manipulieren. Wie kann ich dafür sorgen, dass meine nonverbalen Signale das richtige Ergebnis erzielen? Kann ich bewusst beeinflussen? Hans J. Schmid gibt Tipps zur eigenen Einstellung.

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Labormanagement 15.08.2019

Effiziente Stressbewältigung im Laboralltag

Praxismanagement 17.06.2019

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Labormanagement 05.10.2018

Labore: So lassen sich mit System neue Kunden gewinnen

Personalmanagement 05.12.2017

Mitarbeitermotivation – das Unternehmer-Perpetuum-mobile

Personalmanagement 08.09.2017

Gehaltsverhandlungen – Die Kunst des Teilens

Personalmanagement 18.05.2017

Der größte Schatz in einem Unternehmen sind seine Schätzchen

Psychologie 04.11.2016

„Ich liebe Zahnärzte“: Die Macht der inneren Einstellung

Artikel in Publikationen

Auf zur IDS!

Glänzende Option für die Kundenbindung

Jedem Topf seinen Deckel, jedem Labor seine Möbel

Vom richtigen Dreh des Glücklichbleibens

Warum die Kundensuche häufig schon im Vorfeld scheitert

Zahnarztpraxis vs. Dentallabor: So meistern Sie Wortduelle

Zwischen Small Talk und Kundengewinnung

Shoppingtipps fürs zweite Wohnzimmer

Die wichtige Auswahl des richtigen Zahnersatzes

Nie wieder „arbeiten“ – mit dem richtigen Mindset

Social Media als Schlüssel für die langfristig erfolgreiche Akquise

Interne Fortbildung als Teambuilding-Maßnahme

Krisen als Chance begreifen!

Der Wunsch nach mehr Gehalt

Mitarbeiterbindung als wichtiges Recruitingwerkzeug

Mit Struktur zum (wirtschaftlichen) Erfolg

Wie Kritik Menschen motivieren kann

Intelligente Personalvergütung = nachhaltige Mitarbeiterbindung

Social Recruiting: Der neue Weg für gute Mitarbeiter

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – ein Film sogar noch mehr

Gute Entscheidungen treffen: Eine Anleitung

Kleinigkeiten, die die Welt bedeuten

Zeiträuber der Digitalisierung: Vom Konsumverhalten zum Nutzverhalten

Die vier Stufen des Berufslebens

Die vier Stufen des Berufslebens

Wissen speichern und sammeln mittels Laborhandbuch

Patientenveranstaltungen: Kundengewinnung mit Garantie

Wer kauft schon gerne die Katze im Sack?

Ausbildungsmarketing – Wie Sie qualifizierte Bewerber erreichen

Ausbildungsmarketing – Wie Sie qualifizierte Bewerber erreichen

Hypnotisches Empfehlungsmarketing für das Labor

Ich weiß, was du denkst!

Stressabbau im Labor oder „Warum Hasen keinen Herzinfarkt bekommen“

Fördermöglichkeiten für die Digitalisierung

So werden aus bissigen Wespen handzahme, liebe Arbeitsbienen

Fördermöglichkeiten für die Digitalisierung

Selektionshilfen zur Umsatzerhöhung

Sprenge die endlose Kette deiner einseitigen Kommunikation!

So lassen sich mit System neue Kunden gewinnen

Der Königsweg im Generationendschungel

In der Sauna erkennst du den König nicht! – Die fünf Insignien für Erfolg

Die goldene Neun – Neue Mitarbeiter motivieren, statt zurechtweisen

So lassen sich mit System neue Kunden gewinnen

Wer bist du? – Eine Anleitung zur Selbstmotivation

Wer bist du? – Eine Anleitung zur Selbstmotivation

Mitarbeitermotivation – das Unternehmer-Perpetuum-mobile

Mitarbeitermotivation –das Unternehmer-Perpetuum-mobile

Gehaltsverhandlungen – Die Kunst des Teilens

Meine Visitenkarte 2.0

Ästhetische Implantate sind der schnellste Weg für mehr Umsatz und neue Kunden

Der größte Schatz in einem Unternehmen sind seine Schätzchen

Gehaltsverhandlungen – Die Kunst des Teilens

Der größte Schatz in einem Unternehmen sind seine Schätzchen

Zeiträuber am Telefon

Holen Sie sich, was Ihnen zusteht!

Ich liebe Zahnärzte

Holen Sie sich, was Ihnen zusteht!

Der Preis ist heiß!

Ergebnisse statt Kaffeeklatsch!