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Foto: © Sirona

Sirona, globaler Markt- und Technologieführer der Dentalbranche, wurde kurz nach der Verleihung des Top Employer Awards Deutschland Ingenieure, Österreich und Brasilien erneut mit einem Preis ausgezeichnet: Das Unternehmen gehört zu den Top-Arbeitgebern des Landes. Dies ergab nun Deutschlands größte Untersuchung mit über 70.000 Urteilen von Mitarbeitern zu ihrem eigenen Unternehmen – Sirona überzeugt bereits zum vierten Mal in Folge.

Focus ermittelt in Zusammenarbeit mit Xing und kununu die 1.000 besten Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeitern aus insgesamt 22 Branchen. Die größte deutsche Befragung dieser Art basiert auf Urteilen von Mitarbeitern aus allen Hierarchie- und Altersstufen. Die Befragten bewerteten unter anderem die Zufriedenheit mit dem Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten, die beruflichen Perspektiven, das Gehalt sowie das Image ihres Arbeitgebers. Insgesamt wurden über 70.000 Bewertungen zur Auswertung herangezogen.

Sirona ist globaler Markt- und Technologieführer in der Dentalindustrie und seit mehr als 130 Jahren weltweiter Partner für den Fachhandel, für Zahnarztpraxen, Kliniken und Dentallabore. Die Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens, und daher wird auch kontinuierlich in ihre Gesundheit, Aus- und Weiterbildung investiert. Zum vierten Mal in Folge wurde Sirona nun mit dem Award ‚Top Nationaler Arbeitgeber‘ ausgezeichnet.

Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber, Mitarbeiter bewerten Chefs

Michael Elling, Vice President Corporate Human Resources der Sirona Gruppe, ist stolz auf die Auszeichnung: „Unsere Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir setzen auf ein exzellentes Team, fördern Teamgeist und bieten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland. So stellen zum Beispiel Entsendungen eine hervorragende Möglichkeit dar, sowohl berufliche als auch individuelle Horizonte zu erweitern. Wir freuen uns, dass wir das Top-Arbeitgeber Siegel des Focus nun bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben. Die deutliche Verbesserung im Gesamt- und Einzelranking führen wir u.a. auf unsere offene Unternehmenskommunikation zurück. Wir fördern den regelmäßigen Ideenaustausch und nehmen gerne Anregungen von Mitarbeitern entgegen. Diese Auszeichnung bestärkt uns in der Überzeugung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und diesen auch beibehalten wollen.“

Robert Schneider, Focus-Chefredakteur, ist beeindruckt vom Paradigmenwechsel in vielen Unternehmen: „Ob Vorstandsvorsitzende großer Konzerne oder Geschäftsführer mittelständischer Betriebe – alle erkennen gleichermaßen, dass sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber verbessern müssen, wenn sie topqualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte gewinnen wollen. Sie bauen modernste Weiterbildungsakademien, gewähren ihren Mitarbeitern große Frei- und Entscheidungsspielräume und legen Wert auf familiäres Ambiente. Kurzum: Sie schaffen ein völlig neues Arbeitsumfeld.“

Quelle: Sirona