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Kündigung in der Schwangerschaft: Was jetzt wichtig ist
Recht 13.03.2026
Wer schwanger ist, hat einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt vom Beginn der Schwangerschaft an bis mindestens vier Monate nach der Entbindung. Vollzeit, Teilzeit, befristet, in der Ausbildung oder Probezeit, darauf kommt es nicht an. Denn in dem Zeitraum gilt ein absolutes Kündigungsverbot.
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Praxisübernahmevertrag: Augen auf bei den Details
Recht 11.03.2026
Nicht jede Gründung ist ein Neustart, in vielen Fällen ist es eine Praxisübernahme. Doch bevor Gründer das finale Kürzel unter den Übernahmevertrag... Nicht jede Gründung ist ein Neustart, in vielen Fällen ist es eine Praxisübernahme. Doch...

Arbeitsunfähig neuen Job begonnen: Gibt es Krankengeld?
Recht 10.03.2026
Muss man zu Beginn eines Jobs gesund sein? Dieser Frage ging das Landessozialgericht München in einem aktuellen Fall nach. Eine Frau hatte geklagt,... Muss man zu Beginn eines Jobs gesund sein? Dieser Frage ging das Landessozialgericht München...

Zwischen Behandlungsstuhl und Buchhaltung
Praxismanagement 10.03.2026
Eine Praxis kann fachlich hervorragend sein und organisatorisch am Limit. Belege stapeln sich, Zahlungen ziehen sich oder müssen noch überwiesen... Eine Praxis kann fachlich hervorragend sein und organisatorisch am Limit. Belege stapeln sich,...

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