Ein Personalrat soll die Interessen von Angestellten vertreten. Doch nicht immer muss er einbezogen werden. Etwa wenn es um das Nutzungsverbot von Messengern in Diensträumen geht, zeigt ein Urteil.
Stellen Sie sich vor, Ihre Führungskraft ist jünger als Sie. Dürfen Sie dann das Du anbieten? Und was gilt, wenn jemand, den Sie duzen, zum...
Stellen Sie sich vor, Ihre Führungskraft ist jünger als Sie. Dürfen Sie dann das Du anbieten?...
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten will weniger arbeiten. Aber nicht jeder Arbeitgeber macht da mit. Wer Teilzeit beantragen darf, worauf...
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten will weniger arbeiten. Aber nicht jeder Arbeitgeber...
Hauptsache das Ergebnis stimmt: Bei der Vertrauensarbeitszeit vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer konkrete Ziele, die in einem bestimmten...
Hauptsache das Ergebnis stimmt: Bei der Vertrauensarbeitszeit vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer...
Die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern ist im vollen Gange. Aber muss man da eigentlich zwingend hin? Und was, wenn man doch ein Glas Punsch...
Die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern ist im vollen Gange. Aber muss man da eigentlich...
Nach langem Hin und Her hat der Bundestag am Freitag (5.12.) das Rentenpaket der schwarz-roten Regierung beschlossen – ein Paket, das für...
Nach langem Hin und Her hat der Bundestag am Freitag (5.12.) das Rentenpaket der schwarz-roten...
Bei Gutscheinen drohen finanzielle Risiken, wenn der Herausgeber einen Insolvenzantrag stellen muss. Gleiches gilt bei Anzahlungen oder Vorkasse....
Bei Gutscheinen drohen finanzielle Risiken, wenn der Herausgeber einen Insolvenzantrag stellen...
Tabletten oder Augentropfen sind aufgebraucht, doch von der Arztpraxis heißt es: „Sie haben in diesem Quartal schon ein Rezept bekommen, ein...
Tabletten oder Augentropfen sind aufgebraucht, doch von der Arztpraxis heißt es: „Sie haben...
Das Verwaltungsgericht Berlin hat sich in seiner Entscheidung vom 10.08.2025 (90 K 6/25 T) mit der Frage beschäftigt, ob das Berufsrecht unter...
Das Verwaltungsgericht Berlin hat sich in seiner Entscheidung vom 10.08.2025 (90 K 6/25 T) mit...
Ein leichter Tritt - schon ist der Job weg. Eine Abmahnung ist nicht nötig. Das geht aus einem aktuellen Fall hervor. Hier war ein Arbeitnehmer...
Ein leichter Tritt - schon ist der Job weg. Eine Abmahnung ist nicht nötig. Das geht aus einem...
In seinem Urteil vom 16.05.2025 befasste sich das Oberlandesgericht Köln mit der Frage, inwieweit ein Arzt für Nahrungsergänzungsmittel...
In seinem Urteil vom 16.05.2025 befasste sich das Oberlandesgericht Köln mit der Frage,...
Die rechtlichen Themen in Zahnarztpraxen sind vielfältig. Eines davon kehrt immer wieder: die Verwendung von Social-Media-Kanälen. Hierbei...
Die rechtlichen Themen in Zahnarztpraxen sind vielfältig. Eines davon kehrt immer wieder:...
Die Weihnachtsfeier im Betrieb ist für viele Beschäftigte ein willkommener Anlass, das Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen. Führungskräfte...
Die Weihnachtsfeier im Betrieb ist für viele Beschäftigte ein willkommener Anlass, das Jahr...
„Verplant bitte zeitnah alle Urlaubstage für das Jahr 2026.“ Mit einer solchen Aufforderung vom Arbeitgeber können nicht alle Beschäftigten...
„Verplant bitte zeitnah alle Urlaubstage für das Jahr 2026.“ Mit einer solchen Aufforderung...
Versicherungen müssen die Berufsunfähigkeit von Schwangeren absichern. Das hat das Landgericht Hannover entschieden. Geklagt hatte eine selbstständige...
Versicherungen müssen die Berufsunfähigkeit von Schwangeren absichern. Das hat das Landgericht...
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