News

Heuschnupfen im Job: Diese Rechte haben Arbeitnehmer

Recht 07.05.2026
Hurra, es ist wieder Pollen-Saison! Für viele Menschen bedeutet das: niesen, röcheln, Augen reiben. Welche Rechte Beschäftigte haben und wann... Hurra, es ist wieder Pollen-Saison! Für viele Menschen bedeutet das: niesen, röcheln, Augen...

Planbare OP steht an: Muss ich Urlaub nehmen?

Recht 06.05.2026
Wenn es um keinen akuten Notfall geht, lassen sich viele medizinisch notwendige OPs gut planen und zum Teil auch verschieben. Was in diesem Fall... Wenn es um keinen akuten Notfall geht, lassen sich viele medizinisch notwendige OPs gut planen...

Negative Bewertung – und jetzt?

Recht 29.04.2026
Onlinebewertungen auf Portalen wie Google oder jameda können die Patientenwahrnehmung jeder Zahnarztpraxis erheb­­lich beeinflussen. Rechtlich... Onlinebewertungen auf Portalen wie Google oder jameda können die Patientenwahrnehmung jeder...

Mobile Office: Darf ich aus dem Zug arbeiten?

Recht 10.04.2026
Arbeiten unterwegs? Das geht – solange der Arbeitgeber zustimmt und sensible Daten geschützt bleiben. Welche Regeln für Meetings und Datenschutz... Arbeiten unterwegs? Das geht – solange der Arbeitgeber zustimmt und sensible Daten geschützt...

Tarifvertrag: Mutterschutz stoppt Verfall von Urlaubstagen

Recht 23.03.2026
Resturlaub verfällt nach dem Mutterschutz oder der Elternzeit nicht automatisch. Was ein aktuelles Urteil für Beschäftigte und ihre Urlaubsansprüche... Resturlaub verfällt nach dem Mutterschutz oder der Elternzeit nicht automatisch. Was ein aktuelles...

Rechtliches zum KI-Einsatz in der Implantologie

Recht 20.03.2026
Der digitale Workflow etabliert sich in der Implantologie zunehmend als neuer Standard, der sämtliche Phasen eines implantologischen Eingriffs... Der digitale Workflow etabliert sich in der Implantologie zunehmend als neuer Standard, der...

Kündigung in der Schwangerschaft: Was jetzt wichtig ist

Recht 13.03.2026
Wer schwanger ist, hat einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt vom Beginn der Schwangerschaft an bis mindestens vier Monate nach der... Wer schwanger ist, hat einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt vom Beginn der Schwangerschaft...

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