News

Tarifvertrag: Mutterschutz stoppt Verfall von Urlaubstagen

Recht 23.03.2026
Resturlaub verfällt nach dem Mutterschutz oder der Elternzeit nicht automatisch. Was ein aktuelles Urteil für Beschäftigte und ihre Urlaubsansprüche... Resturlaub verfällt nach dem Mutterschutz oder der Elternzeit nicht automatisch. Was ein aktuelles...

Rechtliches zum KI-Einsatz in der Implantologie

Recht 20.03.2026
Der digitale Workflow etabliert sich in der Implantologie zunehmend als neuer Standard, der sämtliche Phasen eines implantologischen Eingriffs... Der digitale Workflow etabliert sich in der Implantologie zunehmend als neuer Standard, der...

Kündigung in der Schwangerschaft: Was jetzt wichtig ist

Recht 13.03.2026
Wer schwanger ist, hat einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt vom Beginn der Schwangerschaft an bis mindestens vier Monate nach der... Wer schwanger ist, hat einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt vom Beginn der Schwangerschaft...

Praxisübernahmevertrag: Augen auf bei den Details

Recht 11.03.2026
Nicht jede Gründung ist ein Neustart, in vielen Fällen ist es eine Praxisübernahme. Doch bevor Gründer das finale Kürzel unter den Übernahmevertrag... Nicht jede Gründung ist ein Neustart, in vielen Fällen ist es eine Praxisübernahme. Doch...

Arbeitsunfähig neuen Job begonnen: Gibt es Krankengeld?

Recht 10.03.2026
Muss man zu Beginn eines Jobs gesund sein? Dieser Frage ging das Landessozialgericht München in einem aktuellen Fall nach. Eine Frau hatte geklagt,... Muss man zu Beginn eines Jobs gesund sein? Dieser Frage ging das Landessozialgericht München...

Darf ich Musik oder Podcasts am Arbeitsplatz hören?

Recht 24.02.2026
Für viele Menschen ist es im Alltag ganz normal, Musik oder Podcasts auf den Ohren zu haben. Für einige sorgt das auch bei der Arbeit für... Für viele Menschen ist es im Alltag ganz normal, Musik oder Podcasts auf den Ohren zu haben....

Gender-Gegnerin klagt erfolgreich gegen Kündigung

Recht 06.02.2026
Ist die Weigerung einer Angestellten, einen Text vollständig gegendert zu verfassen, ein Kündigungsgrund? Das Arbeitsgericht Hamburg meinte... Ist die Weigerung einer Angestellten, einen Text vollständig gegendert zu verfassen, ein Kündigungsgrund?...

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