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Was tun, wenn der Terminkalender voll ist, die Patienten zufrieden sind, aber niemand mehr an der Rezeption sitzt oder am Behandlungsstuhl assistiert? Vor genau diesem Problem stand Dr. Albrecht Schneeweiß, Zahnarzt aus Gera. In einer liebevoll sanierten Villa betrieb er seit 2018 eine moderne Praxis, erfolgreich, gut besucht und mit attraktiven Arbeitsbedingungen: Vier-Tage-Woche, gutes Gehalt, verlässliche Strukturen.

Doch als drei Mitarbeiterinnen kündigten, fand er keinen Ersatz. Trotz monatelanger Suche blieb das Interesse aus. Der Grund? Der Beruf der zahnmedizinischen Fachangestellten steckt in der Krise. Viele junge Menschen brechen die Ausbildung vorzeitig ab, und die, die bleiben, suchen sich oft weniger stressige oder besser bezahlte Jobs in großen Zentren oder beim öffentlichen Dienst. Auch die Bürokratie in Zahnarztpraxen nimmt stetig zu. Ein Faktor, der viele zusätzlich abschreckt.

Am Ende blieb Schneeweiß nichts anderes übrig, als schweren Herzens seine Praxis zu schließen. Heute arbeitet er als angestellter Zahnarzt in einer anderen Praxis in Gera, mit mehr Zeit für sich, aber ohne seine alten Patienten.

Sein Fall steht exemplarisch für eine Entwicklung, die vielen Praxen, besonders auf dem Land droht: Ohne Personal keine Versorgung. Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein logistisches Problem, sondern berührt das Fundament einer flächendeckenden zahnmedizinischen Versorgung, mit Folgen für Prävention, Kontinuität und Patientensicherheit.