Manchmal ist die einfachste Lösung die beste Lösung. So ist das auch mit der Diskussion über die Frage nach dem Impfstatus eines Bewerbers oder Arbeitnehmers.
Wer in der Corona-Pandemie in Quarantäne geschickt wird und kein Geld verdienen kann, hat Anspruch auf eine Entschädigung. Einige Millionen...
Wer in der Corona-Pandemie in Quarantäne geschickt wird und kein Geld verdienen kann, hat...
Ein Auszubildender, der nur auf dem Papier als solcher eingestellt ist, aber nicht ausgebildet wird, hat laut einem aktuellen Urteil Anspruch...
Ein Auszubildender, der nur auf dem Papier als solcher eingestellt ist, aber nicht ausgebildet...
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz hat schwere arbeitsrechtliche Konsequenzen. Auch langjährige Mitarbeiter können ohne Abmahnung fristlos...
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz hat schwere arbeitsrechtliche Konsequenzen. Auch langjährige...
Der Betriebsfrieden muss gewahrt sein. Wer diesen stört, muss damit rechnen, gekündigt zu werden. Dies ist auch dann der Fall, wenn es gegen...
Der Betriebsfrieden muss gewahrt sein. Wer diesen stört, muss damit rechnen, gekündigt zu...
Die Pflicht, Masken auch am Arbeitsplatz zu tragen, hat zum Teil für Diskussionen geführt. Die Arbeitgeber waren aber verpflichtet, dies vorzuschreiben,...
Die Pflicht, Masken auch am Arbeitsplatz zu tragen, hat zum Teil für Diskussionen geführt....
Die Versicherung des Krankenhauses wollte nicht für eine neue Prothese zahlen - der Mann blieb drei Monate lang weitgehend zahnlos und ließ...
Die Versicherung des Krankenhauses wollte nicht für eine neue Prothese zahlen - der Mann blieb...
Die Beklagte hatte im April 2019 ein Schreiben verfasst, in dem sie behauptete, der klagende Zahnarzt habe aufgrund möglicher finanzieller Interessen...
Die Beklagte hatte im April 2019 ein Schreiben verfasst, in dem sie behauptete, der klagende...
Die Frage des Krankenversicherers bei Vertragsabschluss nach bestehenden „Anomalien“ berechtigt nicht zum nachträglichen Ausschluss der...
Die Frage des Krankenversicherers bei Vertragsabschluss nach bestehenden „Anomalien“ berechtigt...
Der heurige Sommer ist – wie schon im Vorjahr – kein gewöhnlicher Sommer: Die Corona-Krise und damit verbundene Maßnahmen – wie zum Beispiel...
Der heurige Sommer ist – wie schon im Vorjahr – kein gewöhnlicher Sommer: Die Corona-Krise...
Darf ein Unternehmen verbieten, während der Arbeit sichtbare religiöse Zeichen zu tragen? Über diese Abwägungsfrage zwischen unternehmerischer...
Darf ein Unternehmen verbieten, während der Arbeit sichtbare religiöse Zeichen zu tragen?...
Die Steuererklärung für 2020 ist komplexer als sonst. Gut, dass sie erst Ende Oktober beim Finanzamt sein muss, denn die Bundesregierung hat...
Die Steuererklärung für 2020 ist komplexer als sonst. Gut, dass sie erst Ende Oktober beim...
Obwohl zugesagt, stockt die Optimierung der Umsetzung des Gesetzes. Darum soll sich der nach § 30 MuSchG gebildeten Ausschuss für Mutterschutz...
Obwohl zugesagt, stockt die Optimierung der Umsetzung des Gesetzes. Darum soll sich der nach...
Mit dem Auslaufen der Bundesnotbremse endete auch die „Homeoffice-Pflicht“. Wenn Arbeitnehmer nun jedoch ohne Erlaubnis ihres Arbeitgebers...
Mit dem Auslaufen der Bundesnotbremse endete auch die „Homeoffice-Pflicht“. Wenn Arbeitnehmer...
Um der aktuellen Corona-Pandemie Rechnung zu tragen und die AHA-Regelungen (Abstand halten, Hygiene, Alltag mit Maske) möglichst weitgehend...
Um der aktuellen Corona-Pandemie Rechnung zu tragen und die AHA-Regelungen (Abstand halten,...
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