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Spanische Wissenschaftler beschäftigen sich in einer neuen Studie mit dem Burn-out-Syndrom. Dabei wurden verschiedene soziodemografische sowie berufliche Faktoren hinsichtlich ihres Zusammenhangs untersucht.

Die Studie wurde in Form einer Online-Umfrage durchgeführt, an der 1.298 spanische Zahnärzte teilnahmen. Erfragt wurden das Geschlecht, das Alter, das Arbeitsumfeld, die Anzahl der Praxen, in denen sie tätig sind, die Tatsache, ob sie alleine arbeiten oder nicht, die Tatsache, ob sie Eigentümer oder Miteigentümer der Praxis sind, die Jahre der Berufserfahrung sowie die Wochenarbeitszeit. Es wurde eine univariate Analyse durchgeführt, um die Beziehung zwischen den untersuchten arbeitsbezogenen und soziodemografischen Faktoren für jede der drei Dimensionen des Burn-outs zu untersuchen: Emotionale Erschöpfung (EE), Depersonalisierung (DP) und persönliche Zufriedenheit (PA).

Fast 10 Prozent der Befragten leiden unter starkem Burn-out

Der Prozentsatz der Zahnärzte mit Anzeichen von Burn-out, die als „Emotionale Erschöpfung“ eingestuft wurden, war höher: bei Frauen (64,4 %) als bei Männern (56,7 %) (p = 0,005); bei denjenigen, die in einem ländlichen Umfeld arbeiten (70,1 %) als bei denjenigen, die in einem städtischen Umfeld arbeiten (59,9 %) (p = 0,009); für Nicht-Inhaber (65,6 %) im Vergleich zu Inhabern (58,3 %) (p = 0,008); und für diejenigen, die immer oder häufig allein arbeiten (63,7 %), im Vergleich zu Zahnärzten, die nie oder selten allein arbeiten (59,9 %) (p = 0,007). Ein hohes Maß an Burn-out wurde bei 9,8 % der Zahnärzte festgestellt.

In der untersuchten Population wurde ein signifikanter Zusammenhang zwischen allen analysierten soziodemografischen und beruflichen Variablen und einer oder mehreren der drei Dimensionen festgestellt (wobei der Zusammenhang mit EE am stärksten war). Das Umfeld, das Alter und die Wochenarbeitszeit haben einen signifikanten Einfluss auf die EE, während der Besitz der Praxis, die Jahre der Erfahrung und die Wochenarbeitszeit die DP signifikant beeinflussen. Allein zu arbeiten, birgt ein hohes Risiko, unter einem geringen Sinn für PA zu leiden. Das Burn-out-Syndrom betrifft mit größerer Wahrscheinlichkeit junge Zahnärzte, die keine eigene Praxis besitzen und wöchentlich viele Stunden arbeiten.

Klinische Bedeutung der Studie

Das Zusammenspiel einer Kombination aus soziodemografischen, arbeitsbezogenen und psychologischen Faktoren könnte der Auslöser für das Burn-out-Syndrom sein, ebenso wie andere Faktoren wie Familienstand, Anzahl der Kinder und nationale Sozialpolitik, die in dieser Untersuchung nicht untersucht wurden. Die Stichprobe der Studie mit 1.298 Zahnärzten ist repräsentativ für die Gesamtpopulation der spanischen Zahnärzte, die sich aus 16.520 Männern (43,8 %) und 21.267 Frauen (56,2 %) zusammensetzt: Diese Prozentsätze sind ähnlich wie in der Stichprobe der Studie, in der 60,2 % der Teilnehmer Frauen und 39,8 % Männer waren.

Anmerkung der Wissenschaftler

Die im Rahmen der Studie veröffentlichten Ergebnisse wurden drei Monate vor dem Auftreten von COVID-19 erhoben, sodass sie auch für Vergleiche zum Burn-out-Syndrom nach dem Auftreten von COVID-19 als gültig angesehen werden können. Es ist wahrscheinlich, dass der hohe arbeitsbedingte Stress, der mit der Ausübung der Zahnheilkunde während der Pandemie verbunden ist, den Prozentsatz der Zahnärzte mit hohem Burn-out-Niveau gesteigert hat.

Studienergebnisse im Detail.