ZWP online – das Nachrichtenportal für die Dentalbranche

Praxis

Zahntechnik heute: kooperativ, kollaborativ und kokreativ

Personalmanagement 14.05.2018

Hierarchische Strukturen, ergebnisorientierte Karrierepfade und konkurrierende Zielvereinbarungen tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich abgrenzen und nur auf sich selbst konzentrieren. So vergessen wir schnell, dass wir stets Teil eines größeren Systems sind und nur gemeinsam erfolgreich sein können.

Gestern Schüler, heute Arbeitnehmer: Kick-Start für Azubis

Personalmanagement 09.05.2018

Für Jugendliche beginnt mit dem Start ihrer Ausbildung ein neuer Lebensabschnitt. Entsprechend unsicher sind sie. Also sollten die Betriebe...

Bleibegespräche führen – Wie kann ich einen Mitarbeiter umstimmen?

Personalmanagement 03.05.2018

Zuweilen bekommen Führungskräfte mit, dass ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen möchte. Dann empfiehlt es sich, mit dem Mitarbeiter...

Wer glücklich mit seinem Job ist, fühlt sich auch privat wohler

Personalmanagement 17.04.2018

In einer empirischen Arbeit der Hochschule Fresenius, Fachbereich Wirtschaft & Medien, wurde untersucht, ob es einen Zusammenhang zwischen Beruf...

Von der agilen Methode zum agilen „WIR“ im Labor

Personalmanagement 13.04.2018

AGIL klingt für viele wie ein Zauberwort, liest man die aktuellen Empfehlungen für eine moderne strategische Laborführung. Warum Teamdynamik...

Faking in Bewerbungsgesprächen: Wer übertreibt, gewinnt

Personalmanagement 06.04.2018

Faking in Auswahlgesprächen ist ein verbreitetes Phänomen: Über 90 Prozent der Bewerber geben an, in solchen Gesprächen vermeintlich erwünschte...

Bewerbungsgespräche als Visitenkarten der Praxis

Personalmanagement 26.03.2018

Was bringen Fragen in einem Bewerbungsgespräch wirklich? Wie kann ich möglichst viel über die Einstellungen und das spätere Verhalten meiner...

Sechs Tipps, um Meetings effektiv zu führen und zu gestalten

Personalmanagement 20.03.2018

„Schon wieder ein Meeting.“ Diesen Seufzer vernimmt man oft in Unternehmen – denn die meisten Besprechungen verlaufen ziel- und strukturlos....

Warum der Chef immer Schuld ist

Personalmanagement 23.02.2018

Ein Angestellter erhält für positive Konsequenzen seines Handelns deutlich mehr Lob als sein Boss. In einem Experiment von Bochumer und Kölner...

Flops bei der Personalauswahl vermeiden – Aber wie?!

Personalmanagement 24.01.2018

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Top-Kandidat. Also trennen sich...

Befristung von Uni-Mitarbeitern: Eigene Regeln für Wissenschaftler

Personalmanagement 11.01.2018

Für Wissenschaftler an Hochschulen gelten eigene Regeln, wenn es um die Befristung von Arbeitsverträgen geht. Denn dabei kommt das Wissenschaftszeitvertragsgesetz...

Digital Leader werden: Brauchen Führungskräfte neue Kompetenzen?

Personalmanagement 10.01.2018

Aktuell überarbeiten viele Unternehmen ihre Führungskräfteentwicklungskonzepte, denn sie erkennen zunehmend: Im digitalen Zeitalter wandelt...

Nichts zu tun? Arbeitgeber muss trotzdem Gehalt zahlen

Personalmanagement 05.01.2018

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter bezahlen – auch dann, wenn es gerade nichts zu tun gibt. Voraussetzung für den sogenannten Verzugslohn...

Menschen brauchen Auszeiten – auch Unternehmer

Personalmanagement 11.12.2017

„Selbstständige arbeiten selbst und ständig“ – so lautet ein bekanntes Bonmot. Leider ist dies oft tatsächlich so. Dabei brauchen Unternehmer...

Eine neue Kollegin – was passiert im Team und wie kann man das steuern?

Personalmanagement 06.12.2017

Immer dann, wenn ein neues Mitglied in ein bestehendes Praxisteam kommt, müssen die bisherigen Zuständigkeiten im Praxisablauf neu festgelegt...

Datenschutz und Nutzungserlebnis

Wir übermitteln Daten an Drittanbieter, die uns helfen, unser Webangebot zu verbessern und zu finanzieren. In diesem Zusammenhang werden auch Nutzungsprofile gebildet und angereichert, auch außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes. Hierfür und um bestimmte Dienste zu nachfolgend aufgeführten Zwecken verwenden zu dürfen, benötigen wir Ihre Einwilligung.

Indem Sie "Alle Cookies akzeptieren" klicken, stimmen Sie diesen (jederzeit widerruflich) zu.

Unter "Manuell auswählen" können Sie die Datenverarbeitung individuell personalisieren.

Unter "Nur notwendige akzeptieren" können Sie die Datenverarbeitung ablehnen.

Indem Sie "Speichern" klicken, stimmen Sie diesen (jederzeit widerruflich) zu.

Um Kartendaten in unserer Anwendung darzustellen, nutzen wir den Kartendienst Google Maps. Willigen Sie der Nutzung von Google Maps ein, werden ggf. personenbezogene Daten (Ihre IP-Adresse) von Google erhoben.

Einbinden von Google Maps erlauben

Einige unserer Videoinhalte (bspw. Livestream) werden über die Videoplattform Vimeo bereitgestellt.

Inhalte von Vimeo erlauben

Für ein besseres Benutzererlebnis können unsere Werbeanzeigen personalisiert werden. Um dies zu ermöglichen, wird das erstellen von Cookies vorausgesetzt. Sollten Sie diesem Dienst nicht zustimmen, werden Werbeanzeigen zufällig ausgeliefert.

Personalisierte Werbung erlauben

Um sich bei unserer Anwendung Formulare zu verwenden werden Tokens gesetzt die es uns ermöglichen Spam zu verhindern. Sollten Sie dies ausstellen, ist es Ihnen nicht mehr möglich sich bei uns anzumelden oder zu registrieren.

Anmeldeformulare absenden ermöglichen

Bei der Gestaltung unserer Anwendung benutzen wir Schriftarten von Adobe, diese werden über ein CDN geladen. Sollte Sie diesem Dienst nicht zustimmen wird die Standard Schrift des Systems benutzt. Außerdem könnte es zu Fehlern im allgemeinen Anwendungsdesign kommen.

Inhalte von Adobe erlauben

Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter "Cookie-Einstellungen“ am Seitenende ändern.

Praxis

Zahntechnik heute: kooperativ, kollaborativ und kokreativ

Personalmanagement 14.05.2018

Gestern Schüler, heute Arbeitnehmer: Kick-Start für Azubis

Personalmanagement 09.05.2018

Bleibegespräche führen – Wie kann ich einen Mitarbeiter umstimmen?

Personalmanagement 03.05.2018

Wer glücklich mit seinem Job ist, fühlt sich auch privat wohler

Personalmanagement 17.04.2018

Von der agilen Methode zum agilen „WIR“ im Labor

Personalmanagement 13.04.2018

Faking in Bewerbungsgesprächen: Wer übertreibt, gewinnt

Personalmanagement 06.04.2018

Bewerbungsgespräche als Visitenkarten der Praxis

Personalmanagement 26.03.2018

Sechs Tipps, um Meetings effektiv zu führen und zu gestalten

Personalmanagement 20.03.2018

Warum der Chef immer Schuld ist

Personalmanagement 23.02.2018

Flops bei der Personalauswahl vermeiden – Aber wie?!

Personalmanagement 24.01.2018

Befristung von Uni-Mitarbeitern: Eigene Regeln für Wissenschaftler

Personalmanagement 11.01.2018

Digital Leader werden: Brauchen Führungskräfte neue Kompetenzen?

Personalmanagement 10.01.2018

Nichts zu tun? Arbeitgeber muss trotzdem Gehalt zahlen

Personalmanagement 05.01.2018

Menschen brauchen Auszeiten – auch Unternehmer

Personalmanagement 11.12.2017

Eine neue Kollegin – was passiert im Team und wie kann man das steuern?

Personalmanagement 06.12.2017

ePaper

Da Sie der Verwendung von Google Maps nicht zustimmten, kann leider keine Karte angezeigt werden.

Praxis

Zahntechnik heute: kooperativ, kollaborativ und kokreativ

Personalmanagement 14.05.2018

Gestern Schüler, heute Arbeitnehmer: Kick-Start für Azubis

Personalmanagement 09.05.2018

Bleibegespräche führen – Wie kann ich einen Mitarbeiter umstimmen?

Personalmanagement 03.05.2018

Wer glücklich mit seinem Job ist, fühlt sich auch privat wohler

Personalmanagement 17.04.2018

Von der agilen Methode zum agilen „WIR“ im Labor

Personalmanagement 13.04.2018

Faking in Bewerbungsgesprächen: Wer übertreibt, gewinnt

Personalmanagement 06.04.2018

Bewerbungsgespräche als Visitenkarten der Praxis

Personalmanagement 26.03.2018

Sechs Tipps, um Meetings effektiv zu führen und zu gestalten

Personalmanagement 20.03.2018

Warum der Chef immer Schuld ist

Personalmanagement 23.02.2018

Flops bei der Personalauswahl vermeiden – Aber wie?!

Personalmanagement 24.01.2018

Befristung von Uni-Mitarbeitern: Eigene Regeln für Wissenschaftler

Personalmanagement 11.01.2018

Digital Leader werden: Brauchen Führungskräfte neue Kompetenzen?

Personalmanagement 10.01.2018

Nichts zu tun? Arbeitgeber muss trotzdem Gehalt zahlen

Personalmanagement 05.01.2018

Menschen brauchen Auszeiten – auch Unternehmer

Personalmanagement 11.12.2017

Eine neue Kollegin – was passiert im Team und wie kann man das steuern?

Personalmanagement 06.12.2017

ePaper

Da Sie der Verwendung von Google Maps nicht zustimmten, kann leider keine Karte angezeigt werden.

Haben Sie schon unseren Newsletter abonniert?

Um bei unserer Anwendung Formulare zu verwenden, benötigen wir die Zustimmung um einen Token für das Absenden zu setzen.

Datenschutz und Nutzungserlebnis