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Praxis

Weil Vor-Gesetzte keinen Sinn machen

Personalmanagement 15.06.2018

„Unreflektierte Führungskräfte sind der schleichende Tod jedes Dentallabors“, so die provokante These von Stefan Dudas. Er erläutert, was eine gute Führungskraft von einem Vorgesetzten unterscheidet und warum es sich lohnt, ein Leader zu sein.

Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung!

Personalmanagement 12.06.2018

Wenn Stellensucher ihre Gehaltsvorstellung nennen sollen, geraten sie ins Schwitzen. Meist unbegründet! Denn mit dieser Frage wollen Unternehmen...

Nichts zu tun ist keine Ausrede für Privatgeschäfte im Job

Personalmanagement 11.06.2018

Erst wochenlang Akkordarbeit, und dann plötzlich nichts mehr zu tun: Im Job kann es immer wieder Phasen geben, in denen nur wenig Arbeit ansteht....

Muss ich als Azubi wirklich jeden Quatsch machen?

Personalmanagement 31.05.2018

Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Der Spruch hat schon ein paar Jahre auf dem Buckel, etwas Wahres ist aber noch immer dran. Doch muss ich als...

Menschen brauchen Auszeiten – auch Unternehmer

Personalmanagement 23.05.2018

„Selbstständige arbeiten selbst und ständig“ – so lautet ein bekanntes Bonmot. Leider ist dies oft tatsächlich so. Dabei brauchen Unternehmer...

Gesundheitsförderung für Azubis: Lohnt sich das?

Personalmanagement 17.05.2018

Viele Azubis klagen bereits über erste gesundheitliche Beschwerden. Deshalb integrieren immer mehr Betriebe Gesundheitsfördermaßnahmen in...

Zahntechnik heute: kooperativ, kollaborativ und kokreativ

Personalmanagement 14.05.2018

Hierarchische Strukturen, ergebnisorientierte Karrierepfade und konkurrierende Zielvereinbarungen tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich abgrenzen...

Gestern Schüler, heute Arbeitnehmer: Kick-Start für Azubis

Personalmanagement 09.05.2018

Für Jugendliche beginnt mit dem Start ihrer Ausbildung ein neuer Lebensabschnitt. Entsprechend unsicher sind sie. Also sollten die Betriebe...

Bleibegespräche führen – Wie kann ich einen Mitarbeiter umstimmen?

Personalmanagement 03.05.2018

Zuweilen bekommen Führungskräfte mit, dass ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen möchte. Dann empfiehlt es sich, mit dem Mitarbeiter...

Wer glücklich mit seinem Job ist, fühlt sich auch privat wohler

Personalmanagement 17.04.2018

In einer empirischen Arbeit der Hochschule Fresenius, Fachbereich Wirtschaft & Medien, wurde untersucht, ob es einen Zusammenhang zwischen Beruf...

Von der agilen Methode zum agilen „WIR“ im Labor

Personalmanagement 13.04.2018

AGIL klingt für viele wie ein Zauberwort, liest man die aktuellen Empfehlungen für eine moderne strategische Laborführung. Warum Teamdynamik...

Faking in Bewerbungsgesprächen: Wer übertreibt, gewinnt

Personalmanagement 06.04.2018

Faking in Auswahlgesprächen ist ein verbreitetes Phänomen: Über 90 Prozent der Bewerber geben an, in solchen Gesprächen vermeintlich erwünschte...

Bewerbungsgespräche als Visitenkarten der Praxis

Personalmanagement 26.03.2018

Was bringen Fragen in einem Bewerbungsgespräch wirklich? Wie kann ich möglichst viel über die Einstellungen und das spätere Verhalten meiner...

Sechs Tipps, um Meetings effektiv zu führen und zu gestalten

Personalmanagement 20.03.2018

„Schon wieder ein Meeting.“ Diesen Seufzer vernimmt man oft in Unternehmen – denn die meisten Besprechungen verlaufen ziel- und strukturlos....

Warum der Chef immer Schuld ist

Personalmanagement 23.02.2018

Ein Angestellter erhält für positive Konsequenzen seines Handelns deutlich mehr Lob als sein Boss. In einem Experiment von Bochumer und Kölner...

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Praxis

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