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Praxis

Alter Abmahnungsgrund rechtfertigt keine Kündigung
Recht 27.06.2013
Der Anlass für eine Abmahnung darf später nicht erneut für eine Kündigung herangezogen werden. Der Mitarbeiter muss vielmehr ein weiteres Mal gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen verstoßen haben. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden.

Bei Bewerbung per E-Mail Lesebestätigung anfordern
Recht 20.06.2013
Wer seine Bewerbungen per E-Mail verschickt, fordert am besten eine Lesebestätigung vom Empfänger an. Denn falls es zu einem Rechtsstreit kommt,... Wer seine Bewerbungen per E-Mail verschickt, fordert am besten eine Lesebestätigung vom Empfänger...

Kündigung in kleiner Zahnarztpraxis treuwidrig?
Recht 17.06.2013
Interessant ist eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Mainz (LAG) vom 18.04.2013 (10 Sa 10/13), die sich mit der Frage befasst, ob auch... Interessant ist eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Mainz (LAG) vom 18.04.2013 (10...

Bezeichnung als Kinderzahnarzt unzulässig?
Recht 13.06.2013
Wer sich mit dem Titel Kinderzahnarzt oder Kinderzahnarztpraxis schmücken will, sollte sich der damit verbundenen Voraussetzungen bewusst sein.... Wer sich mit dem Titel Kinderzahnarzt oder Kinderzahnarztpraxis schmücken will, sollte sich...

Arbeitszeugnis muss am letzten Arbeitstag fertig sein
Recht 31.05.2013
Ein Arbeitszeugnis des alten Arbeitgebers darf in keiner Bewerbungsmappe fehlen. Allerdings lassen sich einige Firmen lange Zeit, um es auszustellen.... Ein Arbeitszeugnis des alten Arbeitgebers darf in keiner Bewerbungsmappe fehlen. Allerdings...

Mitarbeiter müssen im Urlaub nicht erreichbar sein
Recht 29.05.2013
Arbeitnehmer müssen in den Ferien für ihren Chef nicht erreichbar sein. Obwohl viele Mitarbeiter dies aus Pflichtbewusstsein freiwillig anbieten,... Arbeitnehmer müssen in den Ferien für ihren Chef nicht erreichbar sein. Obwohl viele Mitarbeiter...

Haftung des Zahnarztes wegen mangelnder Aufklärung
Recht 13.05.2013
Die erforderliche Grundaufklärung eines Patienten vor einem operativen Eingriff ist nur dann erfolgt, wenn der Patient auch einen Hinweis auf... Die erforderliche Grundaufklärung eines Patienten vor einem operativen Eingriff ist nur dann...

Zahnarzt betrog Versicherung – Patienten machten mit
Recht 13.05.2013
Ein Zahnarzt aus München hatte offenbar ein gutes Geschäft gewittert. Gemeinsam mit seiner Frau, die als Angestellte in seiner Praxis beschäftigt... Ein Zahnarzt aus München hatte offenbar ein gutes Geschäft gewittert. Gemeinsam mit seiner...

Kündigung braucht klaren Termin
Recht 13.05.2013
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss schriftlich und eindeutig erfolgen. Es muss eindeutig daraus hervor gehen, zu welchem Datum das... Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss schriftlich und eindeutig erfolgen. Es muss...

bAV: Was Arbeitnehmer beim Jobwechsel beachten sollten
Recht 06.05.2013
Seit 2002 haben Arbeitnehmer Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Die Vorteile: Lassen sich Arbeitnehmer... Seit 2002 haben Arbeitnehmer Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung....

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