Mitarbeiter motivieren – aber wie?

„Soll ich oder soll ich nicht.“ Mitarbeiter kündigen – vor dieser Aufgabe graust es den meisten Führungskräften von Klein- und Mittelunternehmen (KMU). Denn sie können sich nicht hinter der Entscheidung einer fernen Zentrale verstecken. weiterlesen

Eine Gruppe, in der jeder seine besonderen Fähigkeiten für ein gemeinsames Ziel einbringt, verspricht jede Menge positive Dynamik. Doch ein funktionierendes Team ist kein Selbstläufer. weiterlesen

Ohne ein engagiertes Team kann ein Unternehmen nicht erfolgreich produzieren und arbeiten. Doch wie kommt man an motivierte und kompetente Mitarbeiter? Hans J. Schmid gibt kreative Tipps für die Personalsuche. weiterlesen

Dieser Artikel spiegelt Erfahrungen in Vorstellungsgesprächen wider und soll dazu anregen, das eigene Vorgehen zu reflektieren. weiterlesen

In einer Zahnarztpraxis gibt es klare Anforderungsprofile, die ein jeder Mitarbeiter – so wird es zumindest in der traditionellen Arbeitswelt gehandhabt – erfüllen muss. Aber sollte sich die Arbeitsverteilung nicht vielmehr an den Fähigkeiten der Teammitglieder orientieren? weiterlesen