Praxis

Überstunden verweigert: Mitarbeitern kann Kündigung drohen

Recht 06.11.2015
Weigern Mitarbeiter sich, Überstunden zu leisten, kann das zu einer Kündigung führen. Zulässig ist das aber nur unter bestimmten Voraussetzungen, beispielsweise wenn Überstunden vertraglich vereinbart sind. Das teilt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag mit.

Aktuelle Entwicklungen im Vertragszahnarztrecht

Recht 16.10.2015
Im Bereich der zahnärztlichen Niederlassung gibt es zwei Entwicklungen zu verfolgen: Zum einen, dass Zahnärzte zwei halbe Zulassungen für... Im Bereich der zahnärztlichen Niederlassung gibt es zwei Entwicklungen zu verfolgen: Zum einen,...

Entschädigung bei Kündigung in der Schwangerschaft

Recht 09.10.2015
Werden Arbeitnehmerinnen in der Schwangerschaft gekündigt, kann ihnen eine Entschädigung zustehen. Das gilt, wenn der Arbeitgeber nicht die... Werden Arbeitnehmerinnen in der Schwangerschaft gekündigt, kann ihnen eine Entschädigung...

Die steuerliche Behandlung von Arbeitnehmerdarlehen

Recht 27.08.2015
Häufig kommt es vor, dass ein Praxisinhaber seinen Arbeitnehmern ein Darlehen gewährt. Wie immer im deutschen Steuerrecht hat auch eine solche... Häufig kommt es vor, dass ein Praxisinhaber seinen Arbeitnehmern ein Darlehen gewährt. Wie...

Azubis sollten Abmahnung unbedingt ernst nehmen

Recht 24.08.2015
Das Ausbildungsjahr hat gerade erst begonnen, doch mancher hat schon eine Abmahnung erhalten. Die Abmahnung sei die Vorstufe zur fristlosen Kündigung.... Das Ausbildungsjahr hat gerade erst begonnen, doch mancher hat schon eine Abmahnung erhalten....

Mitarbeiter können auf Pausen nicht verzichten

Recht 21.08.2015
Manche Mitarbeiter gehen lieber früher nach Hause, als die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen zu machen. Einen Anspruch haben Beschäftigte... Manche Mitarbeiter gehen lieber früher nach Hause, als die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen...

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