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Praxis

Job: Andere Tätigkeit bei gleichem Lohn gerechtfertigt

Recht 10.03.2014

Wer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, muss es hinnehmen, wenn der Arbeitgeber ihm eine neue Tätigkeit zuweist. Das gilt jedenfalls, wenn die Arbeit im Vertrag nicht genau umrissen ist und die neue Tätigkeit den Fähigkeiten des Mitarbeiters entspricht.

Elternzeit immer schriftlich beantragen

Recht 10.03.2014

Eine Elternzeit müssen Arbeitnehmer schriftlich beim Arbeitgeber beantragen und genehmigen lassen. Andernfalls droht ihnen schlimmstenfalls...

Mitarbeitern droht bei sexueller Belästigung fristlose Kündigung

Recht 06.03.2014

Wer Auszubildende sexuell belästigt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt zum Beispiel dann, wenn ein Mitarbeiter eine Auszubildende...

Mitarbeiter sind bei Weiterbildungen gesetzlich unfallversichert

Recht 05.03.2014

Verletzen sich Beschäftigte während einer Weiterbildung, sind sie gesetzlich unfallversichert. Darauf weist die gesetzliche Unfallversicherung...

Mitarbeiter müssen telefonischen Rauswurf nicht akzeptieren

Recht 03.03.2014

Eine Kündigung muss immer schriftlich ausgesprochen werden. Wirft der Chef einen Mitarbeiter telefonisch raus, braucht er das nicht zu akzeptieren....

Raus aus der Schockstarre – Erste Schritte nach der Kündigung

Recht 25.02.2014

Eine Kündigung kommt häufig überraschend. Um Wunden zu lecken, bleibt nun wenig Zeit: Fristen müssen eingehalten, Ämtergänge erledigt und...

Neuregelungen im Reisekostenrecht ab 2014

Recht 24.02.2014

Zum Jahreswechsel 2014 gab es wieder einige steuerliche Änderungen, unter anderem zum Thema „Reisekosten“. Unter Reisekosten, die steuerlich...

Arbeitnehmer darf zu viel gezahlten Lohn nicht behalten

Recht 24.02.2014

Erhält ein Mitarbeiter irrtümlich noch Gehalt, obwohl er gar nicht mehr bei seinem Arbeitgeber beschäftigt ist, muss er ihn darauf hinweisen...

Arbeitsgericht: Schmerzensgeld wegen Videoüberwachung

Recht 17.02.2014

Videoüberwachung am Arbeitsplatz verletzt die Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern und rechtfertigt deshalb ein Schmerzensgeld. Das hat...

Resturlaub nach Elternzeit: Chef kann Aufschub verlangen

Recht 12.02.2014

Hat ein Arbeitnehmer bei der Rückkehr aus der Elternzeit noch viel Resturlaub, muss er diesen unter Umständen ins nächste Jahr verschieben....

Verbraucherzentrale warnt vor unseriösen Jobangeboten per E-Mail

Recht 10.02.2014

„Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams gesucht“: E-Mails mit diesem Inhalt erhalten derzeit bundesweit viele Internetnutzer. Darin werden...

Krankenschein nicht nur per E-Mail einreichen

Recht 06.02.2014

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung scannen und als E-Mail einreichen – das ist bequem und geht schnell. Es befreit Beschäftigte aber nicht...

Azubis müssen unzumutbare Prüfungsbedingungen sofort monieren

Recht 28.01.2014

Auszubildende müssen unzumutbare Bedingungen bei einer Prüfung sofort beanstanden. Beschweren sie sich erst, wenn sie durch die Prüfung gefallen...

Bei Mobbing Schmerzensgeld zeitnah einklagen

Recht 27.01.2014

Wer Schmerzensgeldansprüche wegen Mobbings geltend machen will, muss rechtzeitig aktiv werden. Erst zwei Jahre nach den Vorfällen zu klagen,...

Chef darf genehmigten Urlaub in der Regel nicht zurücknehmen

Recht 22.01.2014

Mitarbeiter müssen es in der Regel nicht akzeptieren, wenn der Vorgesetzte einen bereits genehmigten Urlaub zurücknehmen möchte. Das sei nur...

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Praxis

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Recht 24.02.2014

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Recht 27.01.2014

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Recht 22.01.2014

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Recht 22.01.2014

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