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Praxis

Arbeitnehmer sind im Homeoffice gesetzlich unfallversichert
Recht 14.03.2014
Haben Mitarbeiter im Homeoffice einen Unfall, zahlt die gesetzliche Unfallversicherung. Das gilt jedenfalls dann, wenn sie sich bei einer beruflichen Tätigkeit verletzen – etwa am Schreibtisch. Nicht versichert sind Handlungen, die mit dem Job nichts zu tun haben.

Job: Andere Tätigkeit bei gleichem Lohn gerechtfertigt
Recht 10.03.2014
Wer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, muss es hinnehmen, wenn der Arbeitgeber ihm eine neue Tätigkeit zuweist. Das gilt jedenfalls,... Wer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, muss es hinnehmen, wenn der Arbeitgeber ihm eine...

Elternzeit immer schriftlich beantragen
Recht 10.03.2014
Eine Elternzeit müssen Arbeitnehmer schriftlich beim Arbeitgeber beantragen und genehmigen lassen. Andernfalls droht ihnen schlimmstenfalls... Eine Elternzeit müssen Arbeitnehmer schriftlich beim Arbeitgeber beantragen und genehmigen...

Neuregelungen im Reisekostenrecht ab 2014
Recht 24.02.2014
Zum Jahreswechsel 2014 gab es wieder einige steuerliche Änderungen, unter anderem zum Thema „Reisekosten“. Unter Reisekosten, die steuerlich... Zum Jahreswechsel 2014 gab es wieder einige steuerliche Änderungen, unter anderem zum Thema...

Arbeitnehmer darf zu viel gezahlten Lohn nicht behalten
Recht 24.02.2014
Erhält ein Mitarbeiter irrtümlich noch Gehalt, obwohl er gar nicht mehr bei seinem Arbeitgeber beschäftigt ist, muss er ihn darauf hinweisen... Erhält ein Mitarbeiter irrtümlich noch Gehalt, obwohl er gar nicht mehr bei seinem Arbeitgeber...

Arbeitsgericht: Schmerzensgeld wegen Videoüberwachung
Recht 17.02.2014
Videoüberwachung am Arbeitsplatz verletzt die Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern und rechtfertigt deshalb ein Schmerzensgeld. Das hat... Videoüberwachung am Arbeitsplatz verletzt die Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern und...

Krankenschein nicht nur per E-Mail einreichen
Recht 06.02.2014
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung scannen und als E-Mail einreichen – das ist bequem und geht schnell. Es befreit Beschäftigte aber nicht... Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung scannen und als E-Mail einreichen – das ist bequem...

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